AIESEC Санкт-Петербург
11 декабря 2012

Круглый стол «Молодые специалисты: как выбрать лучших из лучших в условиях кризиса»?

Профессионалы дают свои советы о молодым карьеристам и рассказывают об изменениях на рынке труда и отвечают на их вопросы:

Ответы на эти и многие другие вопросы были найдены во время Круглого Стола «Молодые специалисты: как выбрать лучших из лучших в условиях кризиса», который прошел 28 ноября в отеле . Он собрал кадровых сотрудников лучших работодателей, представителей студенческих организация, а также специалистов кадровых агентств, и порталов — словом, всех тех, кто лучше всего знает, о чём стоит задуматься молодым карьерно-ориетированным людям в эти непростые времена.

Начало обсуждения было заложено генеральным директором компании , Натальей Бочаровой, которая рассказала об особенностях так называемого Поколения Y. Один из эффективных способов привлечения молодого талантливого персонала было освещено с позиции компании , а острейшую тему влияния кризиса раскрыла Александра Аксенова, консультант по подбору персонала компании . Активное участие в дискуссии приняли также такие привлекательные для молодежи работодатели как  и .

По итогам круглого стола были отмечены такие особенности сегодняшнего рынка труда для молодых специалистов:

  1. Рынок соискателя под воздействием кризиса превращается в «рынок работодателя». Зарплаты станут адекватными выполняемым обязанностям, сейчас они явно завышены.
  2. Будет усложняться процесс оценки: возможны психологические тесты, более комплексные деловые игры и профессиональные тесты.
  3. Для студентов сегодня важна профориентация и более четкое определение направления работы. 
  4. Нужно быть более гибкими при выборе работы, готовыми к невысоким позициям (помощники, ассистенты).
  5. Нужно снизить ожидания по заработной плате.
  6. Делать больший вклад в образование и развитие: профессиональное образование, английский, работа в молодежных организациях. Студентам нужно хорошо понимать, что они умеют делать и в чем эффективны.

Ситуация меняется, и студентам стоит меняться вместе с ней. Итоги дискуссии можно свести к формуле: думая о завтрашнем дне — делай вклад сегодня!

Материалы круглого стола:
(кликните по презентации, чтобы увеличить)

Презентация от компании АНКОР:
«Стажировки и практики. Опыт АНКОРа и наших клиентов.»

Презентация от компании BusinessLink Personnel:
«Влияние финансового кризиса на рынок труда и процесс подбора персонала. Пути оптимизации.»

Презентация от компании E-prof:
«Поколение Y и особенности коммуникаций на молодежном рынке труда.»

← Назад